如何确定你的就业状况

🤔 你是雇员还是自雇人士？

需要考虑的因素

CRA使用六个不同的因素来确定您是被视为雇员还是自雇人士：

▪️ 控制权

控制是指你在如何进行工作和进行什么工作方面拥有的能力、权力或权利。

▪️工具和设备

确定你是否拥有并提供自己的工具和设备来完成你的工作。CRA还考虑你是否在合同上负责支付工具和设备的租金或租赁费。

▪️分包工作或雇用助手

审查你是否有能力分包工作或雇用工人。这可能关系到你的盈利或亏损的机会，因为雇用助手要从你的底线上花钱。

▪️财务风险

审查你有多少财务风险，并考虑你是否有任何固定的持续支出或不被雇主报销的费用。如果你是雇员，你不应该有任何财务风险，因为你的雇主应该报销你的费用，你不应该有任何持续的费用。如果你是自营职业者，你有更大的财务风险；你仍然有责任支付持续的费用，即使在没有工作的时候。

▪️投资和管理的责任

确定你是否必须进行财务投资以提供企业所提供的服务。

▪️盈利的机会

审查你在企业中的财务利害关系，以及你赚取利润或亏损的机会。考虑你的风险程度。

雇员身份

如果你与你的雇主签订了服务合同，你就被认为是雇员。雇主规定了你的角色和如何履行你的工作。通常情况下，你和你的雇主会签署一份书面协议，规定你的工作要求、福利、扣款等。雇主控制你的工作环境（如办公室或家里）、工资、时间表、所需培训和休假时间。雇主还可以决定你工作的最终提交，以及是否接受你的建议。

如果您是雇员，您的雇主负责扣除工资，包括CPP供款、就业保险费和联邦税。您的雇主必须代表您将这些款项汇给CRA。如果您的雇主没有适当地扣除CPP和EI，他们要负责支付您的份额和他们自己的份额，以及利息和罚金。

有些雇主允许您购买自己的工具或在家工作。在这种情况下，他们需要向您提供T2200-就业条件声明表。

T2200表将包括你为履行工作职责而产生的所有费用，如车辆费用、家庭办公费用等等。如果你的雇主为你报销了这些费用，你应该从你的总就业费用中扣除该金额。这份表格必须由你的雇主批准和签署。你不要把这个表格和你的所得税申报表一起提交，你要把它保存起来，以防CRA需要它来参考。你用T777表报告你的就业支出，并与你的报税表一起提交。

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