T4税表的方框40

🌟 方框40中可能包括什么？

方框40不包括你的工资或薪金。它也不包括T4单据上的其他典型金额，如加拿大退休金计划（CPP）或魁北克退休金计划（QPP）的缴款或就业保险金（EI）。

相反，方框40包括你的雇主支付的被认为是福利或津贴的费用。这可能包括公司的手机、车辆、停车场、食品津贴、旅行援助、食宿，以及更多。虽然这些东西不包括在你的工资中，但它们仍然是CRA需要了解的应税福利，你可能要为此纳税。

🤔 什么是 "其他应税福利"？

你可能想知道你的雇主在方框40中所包含的福利和津贴是否正确。这里包括的金额必须是应税的福利或津贴。一项福利或津贴是否需要纳税，取决于它是否给你带来可以用金钱衡量的经济利益。

🔸如果你的雇主为你的午餐支付了费用，这就是一项应税福利。你的雇主可以确定午餐的成本。此外，你得到的经济利益是不必自己买午餐。该福利不一定要以现金形式支付才是应税的，尽管它可能是。

🔸如果你没有利用某项福利或津贴，则不需要纳税。因此，如果你的雇主为你提供了一张酒店住宿的凭证，但你没有使用它，它就不应该被列入方框40。

🔸其他常见的应税福利津贴，你可能会在方框40中发现，包括搬迁贷款、免租金住房、长期服务奖、咨询和更多。加拿大税务局（CRA）有一份详尽的应税福利和津贴的清单。它涵盖了从航空里程积分到工会会费的一切。

🌟 雇主的观点

🟠 在确定一项福利是否应纳税时，"如何 "支付福利和津贴以及 "什么 "是重要的。

🟠有些福利可能是免税的；其中包括免税供应和零税率的供应福利。

🟠作为雇主，你需要在提供福利的那一年报告旅行费用，即使雇员要到后来才进行旅行。

例如，你为一个雇员去规定的地区看望生病的祖母支付了费用。你在2020年12月给了钱，但你的员工直到2021年1月才去旅行。在这种情况下，你在2020年纳税年度报告该福利。

🤔 如果方框40有错误怎么办？

如果你怀疑你的T4表格有任何错误，你的第一步应该是联系你的雇主来纠正这个错误。请记住，CRA通常希望福利的价值是公平的市场价值（FMV）。它还要求雇主能够支持该福利的价值。

此外，雇员往往没有意识到，雇主应该把他们为福利支付的GST或HST包括在内。如果他们由于所从事的业务类型或所提供的服务而享有PST豁免权，他们可能仍然需要包括PST金额（即使他们没有支付该金额）。

🤔 是否要在报税单上报告方框40的金额？

尽管方框40中的金额已经包含在方框14中，但再次输入该金额不会影响你的报税，也不会将其再次加入你的总收入中，它仅是为了提供信息。

🤔 为什么雇主在T4单据上包括了方框40？