如何确定你的就业状况
有时，确定你是雇员还是自雇是一个比你想象中更难回答的问题。
你和你的雇主之间的关系决定了你的就业状况，这反过来又决定了谁有责任从你的收入中扣除税收、EI和CPP。
当你是雇员时，你的雇主负责扣除工资，但当你是自雇人士时，你必须以自己的名义汇出自己的扣除额。
🤔 你是雇员还是自雇人士？
需要考虑的因素
CRA使用六个不同的因素来确定您是被视为雇员还是自雇人士：
▪️ 控制权
控制是指你在如何进行工作和进行什么工作方面拥有的能力、权力或权利。
▪️工具和设备
确定你是否拥有并提供自己的工具和设备来完成你的工作。CRA还考虑你是否在合同上负责支付工具和设备的租金或租赁费。
▪️分包工作或雇用助手
审查你是否有能力分包工作或雇用工人。这可能关系到你的盈利或亏损的机会，因为雇用助手要从你的底线上花钱。
▪️财务风险
审查你有多少财务风险，并考虑你是否有任何固定的持续支出或不被雇主报销的费用。如果你是雇员，你不应该有任何财务风险，因为你的雇主应该报销你的费用，你不应该有任何持续的费用。如果你是自营职业者，你有更大的财务风险；你仍然有责任支付持续的费用，即使在没有工作的时候。
▪️投资和管理的责任
确定你是否必须进行财务投资以提供企业所提供的服务。
▪️盈利的机会
审查你在企业中的财务利害关系，以及你赚取利润或亏损的机会。考虑你的风险程度。
雇员身份
如果你与你的雇主签订了服务合同，你就被认为是雇员。雇主规定了你的角色和如何履行你的工作。通常情况下，你和你的雇主会签署一份书面协议，规定你的工作要求、福利、扣款等。雇主控制你的工作环境（如办公室或家里）、工资、时间表、所需培训和休假时间。雇主还可以决定你工作的最终提交，以及是否接受你的建议。
如果您是雇员，您的雇主负责扣除工资，包括CPP供款、就业保险费和联邦税。您的雇主必须代表您将这些款项汇给CRA。如果您的雇主没有适当地扣除CPP和EI，他们要负责支付您的份额和他们自己的份额，以及利息和罚金。
有些雇主允许您购买自己的工具或在家工作。在这种情况下，他们需要向您提供T2200-就业条件声明表。
T2200表将包括你为履行工作职责而产生的所有费用，如车辆费用、家庭办公费用等等。如果你的雇主为你报销了这些费用，你应该从你的总就业费用中扣除该金额。这份表格必须由你的雇主批准和签署。你不要把这个表格和你的所得税申报表一起提交，你要把它保存起来，以防CRA需要它来参考。你用T777表报告你的就业支出，并与你的报税表一起提交。
自雇
自雇对其工作进行控制。你以你认为合适的方式执行你的工作。你可以控制工作的执行方式、时间表和你的费用。在你与雇主达成协议后，你可以接受或拒绝额外的工作。你自己购买设备和工具，你要负责你所产生的任何其他费用。
如果您是自雇，您要负责向CRA支付CPP供款。你还必须从你的总收入中减去你的支出，从而计算出你的净收入。你将负责对你的收入排放GST/HST，并支付税款。自营职业的EI保险费是可选的。一旦您选择向EI缴费，您将无法停止。你必须支付雇员部分以及雇主部分的CPP和EI。
您需要填写T2125-商业或专业活动的报表，并与您的报税表一起提交。该表逐项列出您的业务收入、费用、任何费用和收取的GST/HST。如果您有多项商业活动，您需要为每项活动单独提交一份T2125表格。